抑郁症患者求职hr怎么看

一、抑郁症患者求职HR如何看待求职者的文章

抑郁症是一种常见的心理疾病，患者在求职过程中可能面临一些困难。在编写求职信或简历时，抑郁症患者需要特别注意如何让HR对自己的文章产生积极的印象。

首先，抑郁症患者在求职过程中不应明确提及自己的病情。HR在招聘过程中更关注候选人的能力和适应能力，而并非关注他们的个人状况。因此，在求职信或简历中不需要特别强调自己的抑郁症状或治疗经历。

其次，抑郁症患者在文章中应凸显自己的优势和能力，例如专业技能、工作经验和人际关系建立能力等。一篇好的文章应重点突出这些积极因素，并通过实例和成果来支持自己的陈述。

后，抑郁症患者在文章中应展示积极向上的心态和处理问题的能力。招聘方希望看到的是一个能够应对挑战并勇敢面对困难的求职者。因此，在求职信或简历中，抑郁症患者需要展现自己的积极态度和解决问题的能力。

二、文章的开头应注意的细节

文章的开头非常重要，它直接决定了HR是否会继续阅读下去。抑郁症患者在写文章开头时，需要注意以下几个细节：

首先，开头要引起HR的兴趣。可以用一个有趣的问题、一个引人入胜的事例或者一个精彩的引语来吸引HR的眼球，让他们产生继续阅读的兴趣。

其次，开头要简洁明了。HR通常很忙，不愿意花太多时间阅读冗长的开篇。因此，抑郁症患者应尽量简洁地说明自己的求职意向和动机，以便HR能够快速了解。

后，开头要突出个人特点和优势。抑郁症患者可以从自己的经验、技能或其他方面来突出自己的个人特点，引起HR的兴趣并产生一定的共鸣。

三、文章的正文应该注意的要点

正文是求职文章的核心部分，抑郁症患者在写正文时需要注意以下几个要点：

首先，正文要有条理。抑郁症患者在写正文时应按照逻辑顺序，组织清晰地陈述自己的相关信息和能力。可以按照时间先后、重要性或相关性等方式进行组织，使文章更易读。

其次，正文要突出重点和亮点。抑郁症患者在写正文时应重点突出自己的优势和亮点，例如工作经验、项目成果或专业技能等。通过具体的实例和数据加以支持，使自己的能力更具说服力。

后，正文要与职位要求对齐。抑郁症患者在写正文时应注意职位要求，将自己的经验和能力与职位需求相结合，以突出自己的适应性和能力。

四、文章的结尾要注意的细节

文章的结尾是给HR留下后印象的部分，抑郁症患者在写文章结尾时需要注意以下几个细节：

首先，结尾要有自信和积极的态度。抑郁症患者在写结尾时应表达自己的自信和对工作的热情，让HR感受到自己对工作的积极态度。

其次，结尾要突出自己的期望和诚意。抑郁症患者可以表达自己对该岗位的期望和对公司的诚意，以增加HR的好感度。

后，结尾要简洁明了。HR在阅读结尾时，通常已经得出初步的判断，因此抑郁症患者在结尾时应简洁明了地总结自己的能力和优势，以便给HR留下深刻的印象。

总结

抑郁症患者在求职过程中需要注意如何让HR对自己的文章产生积极的印象。首先，避免明确提及病情，重点突出自己的优势和能力。其次，文章开头要引起HR的兴趣，结尾要突出自己的自信和诚意。正文要有条理，突出重点和亮点，与职位要求对齐。通过以上几个方面的注意，抑郁症患者可以提高自己文章的质量，增加求职成功的机会。